{"id":444,"date":"2009-10-21T11:01:26","date_gmt":"2009-10-21T09:01:26","guid":{"rendered":"http:\/\/hjacob.com\/blog\/?p=444"},"modified":"2009-10-21T12:36:45","modified_gmt":"2009-10-21T10:36:45","slug":"incentives-sind-so-old-skool-ted-talk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/incentives-sind-so-old-skool-ted-talk\/","title":{"rendered":"Incentives sind so old skool!"},"content":{"rendered":"

\"ZuckerbrotIn meiner bisherigen Berufserfahrung gab es immer ein Zauberwort: Incentives<\/strong> – das sind kleine oder gro\u00dfe Belohnungen, die ein Angestellter bekommt, wenn er eine Aufgabe gut erledigt. Das Incentive-Konzept scheint eines der ultimativen L\u00f6sungen zu sein, um Mitarbeiter zu motivieren. In 24 Stunden soll ein Business Plan, samt Pr\u00e4sentation erstellt werden? Kein Problem! Wir geben XY einfach nen Incentive von 5000\u20ac wenn er es schafft und dann wird er schon zusehen, dass er es packt!<\/p>\n

Beim TED gab es im Juli einen Vortrag von Daniel Pink<\/em>, der das Plenum aufr\u00fctteln will und sagt: Es klafft eine riesige L\u00fccke zwischen dem, was die Wissenschaft wei\u00df und dem, was die Wirtschaft tut.<\/p>\n

Denn Incentives waren gut geeignet f\u00fcr die Probleme des 20. Jahrhunderts. Also Aufgaben die prim\u00e4r motorische F\u00e4higkeiten erfordern. Im 21. Jahrhundert sind aber kognitive F\u00e4higkeiten gefragt – und die werden durch „Dies-f\u00fcr-Das<\/em>„-Belohnungen nach dem Zuckerbrot und Peitschen System, negativ beeinflusst. Als Grundlage dieser Behauptung f\u00fchrt er verschiedene Versuche im Kontext des Kerzenproblems<\/a> von Karl Duncker<\/a> an.<\/p>\n

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Daniel Pink’s L\u00f6sung<\/h2>\n

Incentives funktionieren also in unserer modernen Gesellschaft nicht mehr. Stattdessen empfiehlt er drei Dinge: Autonomie<\/b>, \u00dcberlegenheit<\/b> (Mastery) und Bestimmung<\/b> (Purpose) – allerdings geht er im Rahmen des TED Vortrages nur auf die Autonomie ein und nennt als erfolgreiches Beispiel unter anderem Google, bei denen die Mitarbeiter 20% ihrer Arbeitszeit f\u00fcr beliebige T\u00e4tigkeiten nutzen k\u00f6nnen. Ein weiteres Beispiel ist Wikipedia, dem vor 10 Jahren kein \u00d6konom der Welt zugetraut h\u00e4tte, dass es besser werden k\u00f6nnte, also Microsofts Encarta (wo jede Menge Geld reingesteckt wurde).<\/p>\n

Also der Vortrag ist auf jeden Fall sehenswert, besonders weil Daniel Pink<\/em> ein guter Redner ist (war \u00fcbrigens zuvor Redenschreiber f\u00fcr Al Gore). Man kann sich \u00fcbrigens auch deutsche Untertitel einblenden lassen.<\/p>\n

<\/param><\/param><\/param><\/embed><\/object><\/p>\n

Den DirektTED gibts hier<\/a>.<\/p>\n

Am Ende noch schnell ein Danke an Dany von dem Blog Die Kritiker<\/em><\/a>, wo ich den Vortrag gefunden habe.<\/p>\n

Foto © bthomso<\/a> via flickr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Daniel Pink erkl\u00e4rt warum das Belohnungssystem (Incentives) in der westlichen Gesellschaft des 21. Jahrhunderts nicht mehr funktioniert und nennt Alternativen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[145,146,143,144,147,42],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=444"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":451,"href":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444\/revisions\/451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hjacob.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}